Старость с опытом или молодость с потенциалом

Ох уж эта работа, требующая много усилий, определенных навыков ииии… драгоценный опыт. Не тот, который в Майнкрафте, а тот, который люди получают и используют за все то время, которое они проводят за своим делом. Не важно, что это за дело, важно то, что они от него получает. Деньги, хорошие или не очень эмоции и чувства, еду и жилье, но всегда именно опыт. Очень важная и ценная штука. Без него некоторых важных знаний и умений не получить. Зачастую такой опыт за плечами уже у старых, пожилых, немолодых людей. Конечно, обратиться к ним за советом и помощью будет хорошо, ведь шансов получить ещё больше проблем меньше однако шанс ошибиться, даже у таких людей, все же присутствует. Может какая-то болезнь дать о себе знать, человек с тараканами в голове, а может голова уже просто не варит.

(Короче, буду сокращать, сам заебался)

И вот появляется молодой парень с ясной головой и кучей идей. Руки у него не прям золото, но голова свежая и ясная, что сильно помогает ему усваивать кучу новых знаний, навыков и того же опыта. Есть ли у него потенциал? Вполне. Он готов работать, трудиться, развиваться, расти над собой, что, как по мне, неплохой потенциал сделать себя и мир лучше. Но все же он ещё молодой и неопытный, и из-за этого новичок совершает больше ошибок, тратит больше времени на работу, не знает точно как надо.

Но что, если соединить многолетний опыт с новым подходом и молодой энергией? Получится РОБОТ-ДОЛБ… кхм, то есть, сотрудник, которого будут ценить абсолютно все (ну, если нет, то они долбоебы). Как это можно реализовать? Ну, допустим, пожилой человек не тупой, не высокомерен, не горделивый и будет выслушивать чужое мнение. Тогда может последовать мысль о том, как бы поступил более молодой специалист. Нашел бы новый подход? Попросил у товарищей совета? Использовал современные технологии и идеи? Может быть, может быть.

В общем, что лучше: опыт деда, настрой и энергия парня, комбо из этих двух вариантов?

Как-то так. Всем всех благ и хорошего сна